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以人為本”是管理理念的核心：“選人、育人、用好人”是十月稻田的人オ培養機制；“事業留人、待遇留人、感情留人則是十月稻田人戰略的高度概括。“事業留人、待遇留人、感情留人！”充滿人性化的用人機制，吸引了來自遼寧大學、沈陽理工大學、沈陽師范大學、沈陽航空航天大學、黑龍江大學等多所自內外院校的數百名畢業生到公司長期發展。在選人方面，十月稻田最看重人的素養和品德，一直堅信所有人都在相同起跑線上；在育人方面，能給予員工融治的工作圍、公平的嘗試機會、充足的磨合時間以及針對性的崗位安排；
人才戰略
發展空間
以人為本”是管理理念的核心：“選人、育人、用好人”是十月稻田的人オ培養機制；“事業留人、待遇留人、感情留人則是十月稻田人戰略的高度概括。“事業留人、待遇留人、感情留人！”充滿人性化的用人機制，吸引了來自遼寧大學、沈陽理工大學、沈陽師范大學、沈陽航空航天大學、黑龍江大學等多所自內外院校的數百名畢業生到公司長期發展。在選人方面，十月稻田最看重人的素養和品德，一直堅信所有人都在相同起跑線上；在育人方面，能給予員工融治的工作圍、公平的嘗試機會、充足的磨合時間以及針對性的崗位安排；
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